随着高校毕业生“求职季”来临，大学生就业问题再度成为全社会关注的焦点。日前，从淮安信息职业技术学院2018届毕业生招聘会上了解到，该校毕业生广受用人单位的“青睐”，企业提供的就业岗位远远超出学校毕业生数量，毕业生选岗比例达到1：7，目前绝大部分毕业生已经签订就业合同或达成就业意向，其中最受欢迎的毕业生甚至被多家单位“争抢”，成了就业市场上的“香饽饽”。

   “此次招聘会云集了省内外近500家企业，共提供了2万多个就业岗位，岗位覆盖我校各院系所有专业，吸引了3000多名2018届毕业生参加，1000多名毕业生现场达成就业意向，近100家用人单位现场开展复试工作”，该校校企合作办公室、就业指导中心负责人李朝林介绍道。飞旭电子（苏州）有限公司人事部经理管春华表示，“淮信毕业生普遍具有一种踏实肯干的精神，愿意投身基层、扎根基层，今后我们还要加大与学校的合作力度，吸引更多优秀的淮信毕业生来企工作”。“有了‘淮信’这张响亮的‘介绍信’，我对找到心仪的工作充满了自信”，该校商学院连锁经营管理专业毕业生秦梦寒收到了苏宁集团、无锡保利大剧院等企业的面试通知。

    “高职院校的就业市场其实是一片有待开拓的‘蓝海’，要用绣花功夫帮助学生写好就业这篇人生‘大文章’，学校多年来精准定位、苦修内功，切实践行‘一人就业，幸福全家’服务理念，奋力托起职教兴业、职教脱贫的重大责任”。该校副校长徐建俊表示，“学校紧密围绕‘中国制造2025’‘一带一路’‘长江经济带’等重大发展战略，精准对接江苏省‘一中心一基地’建设目标，人才培养链对接区域产业链，积极引导毕业生到先进制造业、现代服务业和现代农业等领域就业创业”。近五年来，该校面向江苏省内外生产、建设、管理、服务一线共输送16000多名高素质技术技能人才，为区域经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

    如何促进学生充分就业、满意就业和高质量就业，一直是淮信院研究和探索的重要课题。该校在不同类型人才培养过程中深入探索“现代学徒制”、“素养引领、知识融合、技能跨界”等人才培养模式，深化政校行企协同育人，提高人才培养质量和针对性。该校还将职业技能竞赛、职业精神养成深度融入教学改革和人才培养，推进优秀产业文化进教室、企业文化进校园、职业文化进课堂，提高了学生岗位能力匹配度，满足了企业对高素质技能型人才的需求。据第三方麦可思公司的数据显示，该校毕业生薪酬水平、就业满意度、用人单位满意度等均高于全省同类型高校平均水平，毕业生就业竞争力近年跻身江苏省公办高职院校六强行列，毕业生就业率保持在98%以上。（李普前 黄君录）

来源：新华日报 2017年11月16日 12版http://xh.xhby.net/mp3/pc/c/201711/16/c403921.html

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